根据一份官方报告，美国卫生工作者正面临着一场心理健康危机，而在新冠肺炎大流行期间，骚扰的加剧加剧了这种危机。
美国疾病控制与预防中心(CDC)表示，在2018年至2022年期间，报告在工作中受到患者或同事骚扰的医生、护士和其他人的数量增加了一倍以上，这增加了焦虑、抑郁和倦怠的比例。
根据医学杂志《BMJ Open》先前的一项研究，在疫情期间，包括威胁、欺凌和言语虐待在内的有记录的骚扰事件急剧增加，卫生专业人员成为攻击目标的可能性比其他社区成员高50%。
“我们依靠我们国家的卫生工作者，他们必须得到支持，”疾病预防控制中心首席医疗官黛布拉·霍里在一份关于这项新研究的声明中说，这项研究调查了500多名卫生工作者。
分析显示，46%或近一半的卫生工作者报告说，他们在2022年经常感到精疲力竭，比2018年的32%有所增加。近一半的卫生工作者还报告说，他们有可能或非常有可能申请一份新工作，而其他工人群体报告说，他们的跳槽意愿有所下降。
在经历过骚扰的卫生工作者中，60%的人报告有抑郁感，而没有经历过骚扰的卫生工作者中，这一比例为31%。
报告称:“积极的工作环境，如对管理人员的信任和主管的帮助，与较低的心理健康症状和倦怠相关。”
虽然公众对COVID大流行的最初反应是认可和尊重卫生工作者，但他们后来发现自己站在公众对病毒的沮丧和疲劳的前线。
疫情已经消退，但针对医务人员的工作场所暴力问题仍然是焦点。
哥伦比亚大学(Columbia University)教授、急诊室医生欧阳(Helen Ouyang)上周二在《纽约时报》(New York Times)就同一主题发表的一篇评论文章中写道:“在急诊室，人们在一定程度上认为暴力只是工作的一部分，就像把血迹留在鞋子上一样。”“我们已经开始忍受种族主义、性别歧视和恐同的诽谤，选择沉默而不是对抗，以履行我们关心人类生命的责任。”
2022年美国急诊医师学会的一项调查发现，55%的急诊室医生遭到过侵犯，几乎都是病人侵犯的。根据急诊护士协会的数据，在急诊室护士中，这一数字上升到70%。
美国国家职业安全与健康研究所(National Institute for Occupational Safety and Health)是一个负责建议预防工作场所疾病和伤害的联邦机构，它正准备在今年秋天为卫生工作者发起一场全国性的心理健康运动。
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希望本篇文章《骚扰加剧引发美国医务工作者心理健康问题》能对你有所帮助！
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